1. 养老床位少，目前我国养老床位缺口至少在200万张以上。 2. 养老护理人才缺失，目前我国高失能老人已达4000万左右，需求护理员1300万人左右，而全国从事养老工作人员只需300万人左右，护理人员只需5万人左右，有着巨大的人才缺口。 3. 养老工业运营才干，随着国家对养老工业的注重，银发经济让越来越多的人投入到养老工作中，但大部分落地的项目运营才干差，普遍处于亏损情况。 4、紊乱的养老处理，传统的养老只能依托人工录入数据，进行计算，简单犯错，处理显得非常紊乱。

人口老龄化是当前全球共同面临的发展问题。我国由于人口基数大，未来进入中度、重度老龄化阶段，意味着我们的养老体系、医疗系统、就业市场、产业发展、社会活力等多方面都将迎来新挑战。这也决定了，对老龄化的应对需要未雨绸缪，传统养老也迫切需要转型成智慧养老、医养结合。 近几年的智慧养老建设已经初具规模，政府职能部门的大力推动促进，带领越来越多的高新企业进入智慧养老领域，为老年人带来新的养老体验。养老模式包括：民政养老、居家养老、家庭养老床位、社区养老、医养结合养老、包括近年提出的物业养老，都是新的机遇带动下的模式。智康护认为相较于普通的养老院养老，新型的智慧养老模式都各有优点来应对严峻的养老压力。